Gespräche, die Kraft geben.
Manche Gespräche lassen uns klarer, zuversichtlicher und handlungsfähiger zurück. Andere kosten Kraft. Relationale Energie richtet den Blick darauf, was zwischen Menschen entsteht – und wie wir Begegnungen im Arbeitsalltag bewusster gestalten können.
Fünf Fragen zu einem beruflichen Kontakt · rund zwei Minuten · ohne Anmeldung
Gleicher Anlass. Eine andere Antwort.
Eine Mitarbeiterin steht unter Zeitdruck. Vergleichen Sie zwei mögliche Antworten und überlegen Sie: Was würde Ihnen in dieser Situation helfen?
Projektgespräch unter Zeitdruck. Mitarbeiterin sagt:
„Ich weiß gerade nicht, wie ich das bis Freitag schaffen soll.“
Antwort
„Das wird schon. Wir haben gerade alle viel zu tun.“
Beobachtung
Die Antwort bietet Beruhigung an. Welche konkrete Hürde besteht, bleibt offen.
Reflexionsfrage
Was würden Sie jetzt noch über die Situation erfahren wollen?
Illustratives Gesprächsbeispiel. Wie eine Antwort erlebt wird, hängt von Person und Situation ab.
Von einer Begegnung zur bewussten Gewohnheit
Verstehen: Was entsteht zwischen uns?
Lernen Sie das Konzept anhand vertrauter Arbeitssituationen kennen. Entscheidend ist, wie Menschen den Kontakt erleben.
Relationale Energie verstehen →Reflektieren: Einen Kontakt genauer betrachten.
Denken Sie an eine bestimmte Person aus Ihrem Arbeitsumfeld. Der Beziehungs-Check hilft Ihnen, Ihre Erfahrung mit diesem Kontakt zu beschreiben.
Zum Beziehungs-Check →Ausprobieren: Ein Gespräch bewusst gestalten.
Wählen Sie eine kleine Veränderung für Ihren Alltag: genauer nachfragen, Verständnis prüfen oder gemeinsam Prioritäten klären.
Impulse für den Alltag →Wie erleben Sie einen bestimmten Kontakt?
Der Beziehungs-Check fragt nach Ihrer Erfahrung mit einer anderen Person. Sie erhalten eine beschreibende Rückmeldung und einen Impuls zum Weiterdenken.
Der Check bewertet nicht, wie Sie selbst auf andere wirken.
Ein Thema aus der Arbeits- und Organisationspsychologie
Relationale Energie wird wissenschaftlich untersucht. Für die Praxis ist eine Unterscheidung besonders hilfreich: Meine gute Absicht und die Erfahrung meines Gegenübers können unterschiedlich sein. Diese Website verbindet die Auseinandersetzung mit dem Konzept mit konkreten Reflexions- und Übungsangeboten.
Konzept und Hintergrund kennenlernen →Verstehen, reflektieren, im Alltag verankern
Inhouse-Workshop
Gemeinsam an konkreten Gesprächssituationen arbeiten und eine kleine Veränderung für den Alltag festlegen.
Standortbestimmung
Erfahrungen mit Zusammenarbeit besprechbar machen und Ansatzpunkte für Entwicklung finden.
Impulsvortrag
Einen verständlichen Einstieg in relationale Energie schaffen und zum Weiterdenken anregen.
Zuhören als Ausgangspunkt
Jürgen Melmuka ist Kommunikations- und Vertriebstrainer und Gründer der Zuhörakademie. Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht die Frage, wie Menschen einander besser verstehen und Zusammenarbeit im Alltag wirksam gestalten können.